スタッフの皆様を支える豊富な福利厚生

各種保険

社会保険・雇用保険

パレネでは、安心して就業して頂くための、
社会保険・雇用保険・労災保険を完備しています。

社会保険の加入要件

加入要件加入日
・契約期間が2ヶ月と1日以上
・1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が
 常時雇用者の4分の3以上 (週30時間以上)
・扶養条件の年130万円を超える場合
契約初日より加入

雇用保険の加入要件

加入要件加入日
契約時間が1週間で20時間以上かつ31日以上の雇用見込みがあること契約初日より加入

労災保険

就業される方全てが加入対象となります。

有給休暇

有給休暇

派遣スタッフの方も有給休暇制度を利用することができます。

有給休暇の付与

お仕事の開始日から6ヶ月継続して勤務した時点で、勤務日数、勤務時間に応じた所定の日数が付与されます。その後は継続勤務1年ごとに、所定の日数が付与されます。

申請の方法

有休が発生した時点で、申請書を郵送致します。

産休・育児休暇

産休・育児休暇

妊娠された場合、出産・育児休暇を取得することができますので、お早めにご相談ください。

取得要件

入社して1年を経過しており、子どもが1歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれていれば取得することができます。派遣先が異なっても、パレネのスタッフである期間が1年以上であれば要件を満たします。

申請の方法

お電話にてお問い合わせください。必要な書類、休暇取得から支給までの流れなどをご説明いたします。

健康サポート

健康サポート

派遣社員の方の健康をサポートするため、
健康診断、ストレスチェックを実施しています。

健康診断

1年以上就業している、または1年以上の就業見込みのある社会保険加入者の方には、年1回の健康診断を実施しています。

ストレスチェック

健康診断受診対象者の方には、メンタル面の不調を未然に防ぐためのストレスチェックを実施しています。

相談窓口

相談窓口

皆様が就業先で気持ち良く働けるように、パレネでは「スタッフ相談窓口」を設けております。

お仕事相談窓口

お仕事上でのお悩みや就業先でのトラブルなど、お困りのことがありましたらお気軽にご相談ください。

0120-086-539 受付/平日9:00〜18:00

キャリアコンサルティング

今後のキャリア形成に関するご相談や、仕事と家庭の両立などのライフスタイルに関するご相談など、スタッフの方の意思を尊重しながらアドバイスを行います。

0120-086-539 受付/平日9:00〜18:00

キャリアアップ研修

キャリアアップ研修

派遣登録されているスタッフの方のスキルアップのために、さまざまなセミナー・研修などをご用意しています。

派遣スタッフ就業規則

「派遣スタッフ就業規則」はこちらからダウンロードできます。

         
        

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定

        
職種1ダウンロード

下記に該当するスタッフさんは「労使協定書1」をご覧ください。

[ 一般事務員 ]
[ 情報処理・通信技術者 ]
[ 情報処理・通信技術者(富山県) ]
[ 情報処理・通信技術者(三重県) ]
[ その他の運搬等の職業 ]
[ その他のサービス ]
[ 生産関連・生産類似 ]

⇒ 労使協定書1

⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2


                           
職種2ダウンロード

下記に該当するスタッフさんは「労使協定書2」をご覧ください。

[ 訪問介護職 ]
[ 乗用自動車運転手 ]
[ 小売店販売員 ]
[ 小売店販売員(富山県) ]
[ 小売店販売員(愛知県) ]
[ 弁当・惣菜類製造工 ]
[ 施設介護員 ]
[ 束線工 ]
[ 金属材料検査工 ]
[ 看護助手 ]
[ 金属溶接・溶断工 ]
[ 調理人 ]
[ フォークリフト運転作業員 ]

⇒ 労使協定書2

⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2
⇒ 別紙1・別紙2


             
退職手当ダウンロード

[ 一般従業員平均退職手当及び対象従業員退職手当 ]

⇒ 別紙3