人材派遣の仕組み

必要なときに、必要な人材を。パレネがお手伝いいたします。

即戦力のある人材を必要なときに必要な期間だけご活用いただく、それが人材派遣のシステムです。
例えば…

●新事業の立ち上げ
●繁忙期の人員確保
●新システム導入に伴うスペシャリストの一時採用

など様々なニーズに幅広くお応えいたします。

人材派遣は〔派遣先〕になる企業様と〔派遣元〕である当社パレネ、そして〔派遣 スタッフ〕の3者が揃って初めて成立します。

ですから、もし〔派遣先〕と〔派遣スタッフ〕間において、なんらかのトラブルが生じた場合、通常ですと当事者同士での話し合いになりますが、派遣というシステムであれば〔派遣元〕が間に立って問題解決へ導きます。

これにより〔派遣先〕 企業は「人を遣うわずらわしさ」から開放され業務指示に徹していただくことが可能となり、〔派遣スタッフ〕も快適な環境を手に入ることができる。

人材派遣はまさに“三方両得”のシステムなのです。

導入のメリット

  1. 経費・労力の削減募集から面談、採用に至るまでの経費と労力の削減
  2. 有能な人材を確保事前のスキルチェックにより、即戦力になる有能な人材を確保
  3. 万全のアフターフォロー導入後のスタッフカウンセリング・キャリアアップトレーニング等
  4. 経営の効率化社会保険・通勤費・福利厚生費・賞与などの支払が全くかかりません!

業務活用例

  1. 事務職系パソコンオペレーター・一般事務・経理事務・営業事務・医療事務・秘書・受付等
  2. IT技術職系プログラマー・システムエンジニア・DTPオペレーター等
  3. 専門技術職系機械設計・建築設計・薬剤師・翻訳・調理師等
  4. 販売職系販売・ルートセールス・デモンストレーション・テレマーケティング業務等

労働者派遣事業に関する情報(マージン率)

紹介予定派遣サービス

派遣と職業紹介を合わせたシステムで、派遣期間終了後、正社員として雇い入れていただくというものです。最長6カ月間の派遣期間を設けることができ、派遣終了後に企業様、スタッフの方双方が合意した上で、採用していただきます。

スタッフの方が入社前に実際の業務を行うことで、仕事内容や職場環境等を知ることができる為、待遇や条件、スキルを活かせるかどうか等を判断することができるので、人材の定着化につながります。

また、企業様は面接だけでは判定しにくい個人の人柄や勤務態度を見ることができるため、安定した雇用を行うことができます。

「紹介予定派遣」御利用にあたって

※紹介予定派遣期間中は派遣料金が、また社員として採用決定後は紹介手数料が必要となります。
 詳しくはお問合せください。

派遣サービスの流れ

  • お問い合わせ・ご依頼

    派遣導入を迷われている企業様もお気軽にお問合せください。

  • お打ち合わせ・お見積

    営業担当者が御社に伺い、ヒアリングをさせていただきます。
    就業条件やご要望などを踏まえ、お見積もりさせていただきます。
    ※弊社のマージン率は平均約25%です。

  • スタッフの紹介

    御社のニーズにベストマッチしたスタッフを選定いたします。
    後日、御社にスタッフを同行し、会社見学させていただきます。

  • ご契約・派遣開始

    派遣開始日が決まり次第、派遣契約を結びます。
    派遣前には当社がスタッフに事前研修を実施します。

  • アフターフォロー

    社会保険手続や有給休暇等のスタッフ管理は当社がいたします。
    派遣中の業務研修(OAスキルアップ等)も適宜行います。
    定期的に当社営業担当が御社に伺い、ご要望等を伺います。

人材派遣を利用できる・できない業種についてはこちらから